V-ați întrebat vreodată de ce atât de multe companii programează roboți, asistenți virtuali și AI cu trăsături feminie? V-ați gândit vreodată dacă ar exista mai multe femei în spatele algoritmilor, cât de diferită ar fi AI – nu doar vocal și estetic, ci și funcțional? Este demonstrată o afinitate mai mare pentru vocile feminie din partea bărbaților și a femeilor deopotrivă, determinând companiile mari de tehnnologie ca Amazon să opteze pentru „Alexa” față de „Alexander”. De ce este atât de plăcută vocea feminină în acest context? Jason Mars a recunoscut că vocea femeii AI să bazează pe stereotipurile familiale cunoscute despre femei, ca fiind utile, subordonate și non-amenințătoare. Este îngrijorător faptul că companiile programează aceste personaje digitale să rămână modeste când sunt „hărțuite” sexual. AI a studiat comportamentul sexist, întărind prejudecățile constatate în datele deja existente. Fotografiile cu femei în bucătării și bărbați în câmpuri nu doar au fost reflectate de AI, ci au dat un impuls, care mai târziu au adus o serie de probleme atunci când bărbații au încercat să gătească. Un factor cheie este faptul că AI este în continuare creată mai ales de bărbați, în special bărbați albi. Mașinile în mod necesar preiau valori și functionează după algoritmul creat. Formați un grup de bărbați și oferiți-le întrebări privind AI. Veți obține rezultate complet diferite de cele ale unui grup de femei. Nu pentru că talentele lor sunt diferite, ci pentru că experiențele, prioritățile și viziunile sunt altele.

Diferența de gen în AI este surprinzătoare, având în vedere deficiența femeilor în domeniul informaticii și în domeniile STEM. Potrivit unor estimări, 13,5% femei sunt în domeniul machine learning, 18% – software developers și 21% programatori. Soluția devine imediat evidentă și evazivă: avem nevoie de o abordare mai transversală a programării AI, cauzată de recrutarea de noi ingineri de sex feminin. Asta nu ar fi o mișcare rapidă ce ar implica noi norme culturale, ci un program de durată care ar încuraja femeile să participe și să se implice din ce în ce mai mult într-un domeniu atât de important.

Heather Roff, cercetător în domeniul securității  globale și AI, în cadrul Universității de Stat din Arizona, a explicat într-un articol pentru Foreign Policy, cum algoritmii inteligenți dublează stereotipurile de gen și lucrează împotriva societății. Un exemplu bun ar fi anunțurile direcționate având la bază anumiți algoritmi care perpetuează diferența de salarizare prin expedierea listelor de job-uri mai plătite către bărbați. Nu este nevoie de prea multă imaginație pentru a realiza consecințele. Riscurile sunt cel mai bine formulate de Fei-Fei Lee, directorul Laboratorului de Inteligență Artificială din Stanford. „Dacă nu luăm femeile și oamenii de culoare la masă – adevărați tehnologi care sunt implicați într-o activitate reală, vom prejudicia sistemele”, a spus ea. Este timpul să implicăm femei și o varietate de voci, astfel încât să le putem construi în mod corespunzător „.

Angelica Lim, profesor la SFU, a lansat un program de îmbogățire de două săptămâni pentru fete prin AI4All, care se numește „Invent the Future”. Ea dezvoltă roboți umanoizi în laboratorul „Robots with Intelligence Social and Empathy” (ROSIE) „Nu numai că au conversații cu oamenii, ci au și capacitatea de compasiune”. Potrivit Kriti Sharma, vicepreședinte al Sage de AI și Bots, „cel mai mare obstacol în calea transformării AI într-o revoluție de creștere a productivității pentru toți este pericolul creării de mașini care nu reprezintă întreaga rasă umană”. Compania sa a creat un cod special de etică AI pentru gestionarea întreprinderilor care lucrează în acest domeniu. Mașinile care reprezintă cu adevărat genurile și rasele, vor servi în mod egal tuturor. Acest lucru este deosebit de important, deoarece AI continuă să pătrundă în domenii precum sănătatea, guvernarea și educația. Un viitor frumos se bazează pe o echitabilitate bine formată acum. În general, vocea unui asistent personal poate fi cea mai mică problemă potențială, însă felul de gândire care perpetuează femeile ca produs al bărbaților și constructorilor este unul care are nevoie de corecție. Atunci când femeile vor primi o idee în acest domeniu, ciclul prejudecăților sporite în AI nu numai că va fi scurtat, ci și anulat.